俄罗斯专享会防务发展“企业文化建设年”活动

颁布功夫：

2013-10-12

　　为提升企业主题竟争力，用先进文化引领和推动企业“三十年发展战术”的实现，俄罗斯专享会将2013年定为“企业文化建设年”，着力进行企业文化系统构建与“落地”索求。

　　为保障活动的顺利发展，公司专门下发了关于发展“企业文化建设年”活动的执行打算，将活动细化，提出具体行动，疏导公司各级辅导干部和宽大员工加强对企业的归属赣注向心力，逐步实现员工价值取向与企业主题价值观相一致，员工行为与公司利益相一致，为把公司建设成拥有先进企业文化的世界一流防务产品供给商而致力。

　　企业文化建设年活动的重要工作为：加强“一报一刊一网”文化阵地建设；深入提高执行力建设，提升团队进建力与创新力；深刻发展各项主题活动，提升员工责任感和主人翁意识�；疃�，公司各级辅导肯定要从战术的高度充分意识企业文化建设的沉要性和紧迫性，切实把加强企业文化建设，加强企业的软实力，作为事关企业做强做大做久的一项沉要而紧迫的课题来抓，加强辅导，落实责任，抓好落实，全面发展好企业文化建设年活动，以文化力提升企业创新力与主题竞争力。

　　目前，俄罗斯专享会防务正将“企业文化建设年”活动由表及里推向深刻，通过宽泛宣传发起，整个带头，全员参加，不休提高企业的治理水平和员工素质，为实现公司的可持续发展奠定基础。

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